Em épocas de pleno emprego, a dificuldade reside na retenção de talentos e programas adequados de remuneração dos colaboradores. Saiba como é possível criar um novo sistema inteligente para este tema e que esteja adequado à legislação. O 5º Seminário de Gestão de Pessoas, realizado em agosto em Bento Gonçalves e que reuniu mais de XX mil participantes, contou com uma apresentação diferenciada: A meritocracia como ferramenta na gestão de pessoas. Dirigido pelo sócio da Dupont, Spiller Advogados Ricardo Abel o tema surgiu para expor uma solução para as empresas criarem um sistema mais inteligente de remuneração de seus colaboradores. “Porém”, alerta, “não existe um capítulo específico sobre meritocracia em nossa legislação”. Confira neste link o artigo fruto da apresentação do advogado.