Empresas familiares, impreterivelmente, passarão pelo momento de sucessão. Um dos instrumentos mais eficazes para organizar este momento é a holding, uma sociedade empresária (como S.A., Ltda etc.) cujo objetivo principal é a participação em outras empresas como acionista ou cotista. Como acomodar os interesses divergentes e garantir a perpetuidade da empresa? A holding estrutura juridicamente a empresa para que seus objetivos econômicos, políticos e sociais não sofram interferência de outros interesses (divergências pessoais, conflitos etc.). Outro benefício da holding é a proteção patrimonial, inclusive de imóveis, por separar o patrimônio particular dos sócios do patrimônio da empresa operativa que se expõe aos riscos do negócio (ações trabalhistas, tributárias etc.). As principais vantagens da holding são: - política tributária diferenciada; - proteção patrimonial; - organização administrativa; - organização na sucessão; - separação da empresa operativa e da empresa familiar.