El trabajo de la firma de abogados Dupont Spiller Fadanelli Advogados busca, en un lenguaje objetivo, la mejor solución y orientación para las cuestiones que involucran las relaciones laborales.
Para lograr sus fines, el empleador necesita estar debidamente seguro y protegido en todo lo que concierne a las relaciones laborales. El hecho es que hoy existe una preponderancia protectora por parte del Estado a favor del trabajador, mientras que la entidad que proporciona empleos y genera impuestos se encuentra muchas veces cada vez más gravada con impedimentos para el libre ejercicio de su vocación.
Es en este sentido que la labor preventiva del estudio de abogados Dupont Spiller Fadanelli Advogados busca igualar las relaciones laborales, asegurando a los profesionales todos sus derechos y deberes y aclarando dudas en materia de tercerización, reforma laboral y Home Office ( teletrabajo ), al tiempo que acompaña los objetivos y objetivos de la empresa creando los sistemas legales necesarios.
Los temas relacionados con las relaciones laborales que trata el estudio de abogados Dupont Spiller Fadanelli Advogados, pensando en la empresa, son:
Actuar en el ámbito administrativo ante el Ministerio del Trabajo y Ministerio Público del Trabajo, en procesos y procedimientos administrativos.
Realizamos capacitaciones para empresas relacionadas con los siguientes temas: actuación de los representantes en la justicia laboral; los cambios derivados de la reforma laboral; capacitación sobre la conducción del proceso judicial; buenas prácticas com
Brindamos opiniones sobre cualquier asunto relacionado con el derecho laboral, con un enfoque empresarial. Además, también elaboramos contratos de trabajo y otros documentos derivados de la relación laboral.
Asistimos a las empresas en sus relaciones con los sindicatos, así como acompañamos a los representantes de las empresas en los Convenios Colectivos que vayan a llevarse a cabo, y también asesoramos a las empresas en la redacción de las cláusulas contenid
En este producto elaboramos o analizamos el contrato de servicios suscrito entre las partes, con recomendaciones de buenas prácticas.
Asesoramiento, diagnóstico y prevención de responsabilidades laborales, así como análisis de todas las prácticas derivadas de la relación laboral.
Identificación de oportunidades y soluciones en las relaciones con los servicios tercerizados.
Actuamos en la justicia laboral, en procesos con enfoque empresarial, ya sea la persona natural o jurídica, Demandante o Demandado de la demanda.
